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Die Regierung Kanadas respektiert den Tarifverhandlungsprozess und verhandelt mit den Gewerkschaften, um mit diesem Prozess Vereinbarungen zu treffen. Das Treasury Board als Arbeitgeber verhandelt 29 Tarifverträge mit 17 verschiedenen Verhandlungsvertretern. Verhandlungspartner: Union of Canadian Correctional…

Die Regierung Kanadas respektiert den Tarifverhandlungsprozess und verhandelt mit den Gewerkschaften, um mit diesem Prozess Vereinbarungen zu treffen. Das Treasury Board als Arbeitgeber verhandelt 29 Tarifverträge mit 17 verschiedenen Verhandlungsvertretern. Verhandlungspartner: Union of Canadian Correctional Officers / Syndicat des agents correctionnels du Canada/ la Confédération des syndicats nationaux (UCCO-SACC-CSN) Ablaufdatum des Tarifvertrags: 31. Mai 2018 Streitbeilegungsmechanismus: Schlichtung Sie können die häufig gestellten Fragen – Tarifverhandlungen in der Kernverwaltung und Definitionen für weitere Informationen über Tarifverhandlungen in der zentralen öffentlichen Verwaltung konsultieren. Informationen zu Gruppenversicherungsplänen werden auch mit der Personalgemeinschaft im Zusammenhang mit Gesundheits-, Zahn- und Versicherungsplänen im öffentlichen Dienst geteilt. Verhandlungspartner: Federal Government Dockyard Trades and Labour Council (Esquimalt) (West) (FGDTLC(W)) Ablaufdatum des Tarifvertrags: 30. Januar 2023 Streitbeilegungsmechanismus: Schiedsverfahren Die folgenden Bekanntmachungen bieten der Personalgemeinschaft politische Auslegung, Anleitung und Aktualisierungen in Bezug auf Tarifverträge, Klassifizierung, Entschädigung und Arbeitsbeziehungen sowie Richtlinien des Nationalen Gemeinsamen Rates (NJC). Verhandlungspartner: Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC) Ablaufdatum des Tarifvertrags: 30. September 2022 Streitbeilegungsmechanismus: Schlichtung Die Seite Tarifverhandlungen enthält Informationen über den Stand der Tarifverhandlungen zwischen dem Sekretariat des Treasury Board of Canada und den Verhandlungsvertretern. Die Informationen auf dieser Website beziehen sich auf Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, für die das Treasury Board der Arbeitgeber ist.

Verhandlungspartner: UNIFOR Tarifvertrag stagniert am 30. Juni 2022 Streitbeilegungsmechanismus: Schiedsverfahren In ihrem Ansatz für Tarifverhandlungen und die Erneuerung von Tarifverträgen ist es das Ziel der Regierung, eine gerechte Entlohnung der Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig unsere gesamtsteuerpolitische Verantwortung und unser Engagement für die Prioritäten der Regierung und der Kanadier zu erfüllen. . . . . . . .

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. . . . . . . Ein Arbeitnehmer, der auf der Ebene der Einstellung des Technologischen Instituts bezahlt wird, wird mit Wirkung zum 1. Januar 2015 zu einem Satz innerhalb des in Anhang “A” angegebenen “A”-Bereichs bezahlt, der eine Dezimalstelle zwei fünf beträgt (1,25%) höher als sein bisheriger Lohnsatz.

. . ** Zum Beispiel, ein Mitarbeiter am 1. Januar 2015, in der MAM-Untergruppe, maximal Stufe 08 mit einer Aufsichtskoordinierung B2, würden die Berechnungen folgendes sein: Am 1. Januar 2015 würde der Arbeitnehmer einen Basislohnsatz von 27,52 US-Dollar gemäß Anhang A erhalten.

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